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Michelau. Was lernt ein Auszubildender zum Polsterer oder zum Polster- und DekorationsnÀher in seiner Ausbildung? Wie sehen die beruflichen Perspektiven aus? Welche Erwartungen stellen umgekehrt junge Menschen an ihre Ausbildung? Über diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Ausbildung in der Polstermöbelindustrie haben sich 17 Mitarbeiter der bayerischen Arbeitsagenturen und der GeschÀftsfÃŒhrer des Polstermöbelherstellers Koinor, Bernd Dahm, bei einer Veranstaltung bei Koinor im oberfrÀnkischen Michelau ausgetauscht. Organisiert wurde das Treffen vom Verband der Holzwirtschaft und Kunststoffverarbeitung Bayern-ThÃŒringen und dem Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) in Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur fÃŒr Arbeit (BA). „Nach dem tollen Auftakt bei Koinor sollen in Bayern noch fÃŒnf weitere solcher Veranstaltungen mit Unternehmen der Holzindustrie und bayerischen Arbeitsagenturen folgen“, so Christian Dahm, GeschÀftsfÃŒhrer des bayerisch-thÃŒringischen Fachverbands.

Mit mehr als 430 Mitarbeitern produziert der traditionsreiche Polstermöbelhersteller Koinor hochwertige und innovative Polstermöbel. Wirtschaftlich geht es dem Unternehmen gut, dennoch blickt Dahm etwas besorgt in die Zukunft, denn seit einigen Jahren hat er Schwierigkeiten, alle AusbildungsplÀtze zu besetzen. Dabei fÃŒhrt er ein Vorzeigeunternehmen, das jungen Menschen tolle Ausbildungschancen bietet, beispielsweise zum Polsterer, zum Polster- und DekorationsnÀher oder zur Fachkraft fÃŒr Lagerlogistik. Ähnlich wie diesem Unternehmen geht es auch anderen Unternehmen der Polstermöbelindustrie in Oberfranken. Daher war Dahm begeistert, als er die Anfrage zur Ausrichtung einer Infoveranstaltung fÃŒr Mitarbeiter der umliegenden Arbeitsagenturen ÃŒber die guten Ausbildungsmöglichkeiten in der Polstermöbelindustrie bekam.

Nachdem Dahm zu Veranstaltungsbeginn sein Unternehmen und die Branche vorstellte, erhielten die Besucher im Showroom einen Einblick in die Welt der Polstermöbel. Anschließend berichtete Lena Scharpf ÃŒber ihre Ausbildung zur Polster- und DekorationsnÀherin und Melissa Hellmann anhand ihres eigenen Werdegangs darÃŒber, welche vielfÀltigen Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung bestehen: Nach ihrer Ausbildung hatte sie sich in nur wenigen Jahren zur Ausbilderin und Leiterin in der Bezugsfertigung weiterentwickelt.

Bei der anschließenden FÃŒhrung durch die Produktion erhielten die Besucher einen Überblick ÃŒber die Ausbildung zum Polsterer. Dabei zeigte sich, dass der Beruf des Polsterers auch viel mit Technik und Elektronik zu tun hat. Schließlich sind heutzutage viele Polstermöbel elektrisch verstellbar. Daher haben Kenntnisse des CAD lÀngst Einzug in die Ausbildungsordnung zum Polsterer gefunden. „Der Polsterer ist ein echter Konstruktionsberuf geworden“, so Dahm. Im Rahmen der WerksfÃŒhrung bekamen die GÀste zusÀtzlich einen Einblick in das moderne Logistikwesen sowie in den Ausbildungsberuf zum/r Polster- und DekorationsnÀher/in.

In der abschließenden Diskussionsrunde lobten die BA-Mitarbeiter durchweg die guten Ausbildungsmöglichkeiten und gaben dem Unternehmen ihrerseits RatschlÀge fÃŒr den Umgang mit der so genannten „Generation Y“. Dabei wies Elke Kroher von der Regionaldirektion Bayern der BA in NÃŒrnberg darauf hin, dass die Generation Y nicht mehr primÀr auf das Gehalt fixiert ist, sondern dass Faktoren wie beispielsweise der Umgang mit Azubis im Unternehmen bei der Wahl des Ausbildungsplatzes wichtiger geworden seien. (HDH/RK)

Bild 1: Bei der WerksfÌhrung bekamen die Besucher einen Einblick in den Arbeitsalltag einer Auszubildenden zur Polster- und DekorationsnÀherin. Foto: vhkbt/HDH

Bild 2: WÀhrend der Werksbesichtigung durften die GÀste auch selbst versuchen, ein Polstermöbelelement mit einem Lederbezug zu beziehen. Foto: vhkbt/HDH

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