Press releases

HERFORD/LÖHNE. Die Zukunft der Ausbildung in der Möbelindustrie stand im Mittelpunkt der Diskussion beim Treffen des Arbeitskreises Ausbildung der MöbelverbÀnde. Rund 20 Ausbildende und Personalverantwortliche aus verschiedenen Unternehmen tauschten sich in den RÀumlichkeiten der Lehrfabrik Möbelindustrie in Löhne aus. Unter anderem gab es Impulse zu den Themen Teilqualifikation und Mental Health.
 
Christian Langwald, Leiter Ausbildung bei den MöbelverbÀnden, begrÌßte die Vertreter der Unternehmen. „Es ist wichtig, dass wir beim zukunftsweisenden Thema Ausbildung in Kontakt bleiben und in dieselbe Richtung schauen“, erlÀuterte er. Jan Kurth, HauptgeschÀftsfÃŒhrer der VerbÀnde, betonte: „Die Auszubildenden sind die Zukunft der Branche. Unsere Lehrfabrik, die wir Ihnen heute nicht ohne Stolz prÀsentieren, ist ein innovatives Beispiel dafÃŒr, wie wir junge Menschen fÃŒr eine Ausbildung in unserer Branche begeistern und dem FachkrÀftemangel etwas entgegensetzen können.“
 
Bei der FÌhrung durch das hochmoderne Ausbildungszentrum durch Lehrfabrik-GeschÀftsfÌhrer Markus Kamann konnten sich die Teilnehmenden von den Innovationen und Möglichkeiten vor Ort Ìberzeugen lassen. Die Lehrfabrik bildet die komplette Produktionskette der industriellen Möbelfertigung ab. Seit ihrer Eröffnung im November 2024 haben sich bereits zahlreiche Auszubildende verschiedener Berufe ausprobieren und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können.
 
Um „Mental Health und Konflikte in der Ausbildung“ ging es beim Impulsvortrag von Mediatorin Karin Dippel. „Psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen oder Suchtproblematiken sind die zweithÀufigste Ursache fÃŒr Krankschreibungen und ArbeitsunfÀhigkeit“, erklÀrte sie. Umso wichtiger sei es, dass Ausbilder und Ausbilderinnen als Vertrauenspersonen ansprechbar sind und Warnsignale erkennen. „Dabei ist es nicht Ihre Aufgabe, Diagnosen zu stellen oder gar zu therapieren, sondern im Ernstfall qualifizierte Hilfe zu organisieren“, appellierte Dippel. Bei Konflikten empfahl sie den Teilnehmern, auf die Möglichkeiten der Mediation als wertvolle Erste-Hilfe-Maßnahme zuzugreifen.
 
Antje Baier von der Deutschen Industrie- und Handelskammer referierte ÃŒber die Chancen, die sogenannte Teilqualifikationen sowohl den Bewerbern als auch den Unternehmen bieten. Mittels Teilqualifikationen können junge Erwachsene etappenweise berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben und schließlich einen Berufsabschluss nachholen. Das Angebot sei eine flexible und attraktive Möglichkeit, die Weichen fÃŒr eine erfolgreiche Laufbahn in der Möbelindustrie zu stellen, so Baier.

 

Bild 1: Der Arbeitskreis Ausbildung tagte in der Lehrfabrik Möbelindustrie in Löhne. Foto: VHK

 

Bild 2: Markus Kamann, GeschÀftsfÌhrer der Lehrfabrik, fÌhrte die Teilnehmer durch das innovative Ausbildungszentrum. Foto: VHK

 

GeschÀftsstelle Herford

Pressekontakt: Christine Scharrenbroch

c.scharrenbroch@moebelindustrie.de

Goebenstr. 4-10

32052 Herford

Fon: +49 5221 1265-0

Fax: +49 5221 1265-65